管理者より：
16日に1年に一度実施するよう求められている「コンプライアンス（法令遵守）・職場におけるハラスメント」をテーマにディスカッションしました。

行政の定めた基準を守り、健全な運営を続けるための意識を高める機会となりました。また、個人情報の保護やさまざまな分野でのハラスメントの防止など、個人で取り組むことだけでなく会社としてリスク管理を徹底していく決意を持ち、思いを引き締めて業務に携わりたいとの決意が強まりました。

もうすぐ春休みが始まります。研修の機会にイベントや食育の計画を立てました。今回も楽しく充実し長期休みになるようスタッフ一同頑張ります！